ul. Lekarska 1, Wrocław

Adres Szpitala

(71) 387 66 00

Rejestracja

Pon. - Pt.: 7:00 - 20:00

Godziny otwarcia

Proces rekrutacji

Wszystko zależy od Ciebie

Jeżeli interesuje Cię praca dla znanej i popularnej marki, dobrze trafiłeś! Gdy Twoje CV dotrze do nas, pracownicy Działu HR dokładnie je przeanalizują, a następnie podejmą opisane niżej kroki w przypadku większości stanowisk, na które rekrutujemy.

  • zanim zaaplikujesz, zastanów się jaka praca przynosi Ci najwięcej satysfakcji
  • następnie oceń swoje doświadczenie, umiejętności oraz kompetencje,
  • wejdź w zakładkę z naszymi ofertami pracy i zapoznaj się z aktualnymi, interesującymi Cię ogłoszeniami rekrutacyjnymi,
  • wyślij do nas swoje CV, możesz to zrobić korzystając z formularza rekrutacyjnego (dostępnego przy każdym ogłoszeniu),
  • poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek, które ułatwią Ci znalezienie pracy.

Rozmowa telefoniczna

Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy pytamy o doświadczenie, jak również o to, czemu wybrałaś/łeś właśnie nas jako swojego przyszłego pracodawcę.

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa prowadzona jest przez HR Business Partnera oraz kierownika działu, do którego aplikujesz. Spotkania mają formę stacjonarną i odbywają się w Szpitalu Vratislavia Medica. Podczas spotkania chcemy Cię lepiej poznać i porozmawiać o Twoim doświadczeniu, posiadanych kompetencjach oraz Twoich oczekiwaniach względem stanowiska. Dowiesz się także więcej o pracy w naszej firmie i odpowiemy na pytania, by pomóc Ci podjąć jak najlepszą decyzję dotyczącą Twojej dalszej kariery.

Informacja zwrotna

Na tym etapie zapraszamy Cię do współpracy z nami lub informujemy dlaczego nie wybraliśmy właśnie Ciebie. Każdy zaproszony kandydat zawsze otrzymuje od nas informację zwrotną!

Rady dla kandydatów

Co powinno zawierać Twoje CV?

  • Prawdziwe informacje - w trakcie rozmowy rekrutacyjnej ułatwi Ci to autoprezentację i pozwoli skupić się na Twoich realnych umiejętnościach i wiedzy.
  • Listę Twoich sukcesów - pochwal się nam i napisz o ciekawych projektach, w których bralaś/łeś udział.
  • Dane o Twoim wykształceniu i szkoleniach, w których uczestniczyłaś/łeś.
  • Informacje o dotychczasowych miejscach pracy, wraz z datami rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz pełnionych przez ciebie obowiązkach.

Elementy, na które rekruter zwróci uwagę w Twoim CV:

  • Estetyka i czytelność.
  • Ciągłość zatrudnienia.
  • Dopasowanie kwalifikacji zawodowych do stanowiska.
  • Doświadczenie lub umiejętności, które ułatwiają Ci start w nowej pracy.

Masz pytanie donośnie prowadzonej rekrutacji?