SYSTEM ZARZĄDZANIA ZGODNOŚCIĄ
System Zarządzania Zgodnością (z ang. CMS – Compliance Management System) zapewnia prawidłowe funkcjonowanie organizacji w obszarze compliance poprzez zagwarantowanie zgodności z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa krajowego i Unii Europejskiej, praktykami branżowymi oraz Regulacjami Wewnętrznymi. Jego celem jest ograniczenie ryzyk wyznaczanie ram działań przygotowawczych oraz prowadzenie działalności w sposób transparentny i zgodny z regulacjami.
Działania realizowane w ramach Compliance wspierają budowanie kultury zgodności, wzmacniają pozytywny wizerunek organizacji oraz zwiększają zaufanie Partnerów Biznesowych i Klientów. Compliance stanowi jeden z kluczowych filarów współczesnego modelu zarządzania organizacją.
Rola i funkcje Compliance
"Hard law"
"Soft law"
Etyka
Zarządzanie ryzykiem
Audyt wewnętrzny
regulacje wewnętrzne
edukacja compliance
Wsparcie dla biznesu
NALEŻYTA STARANNOŚĆ
Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych stanowi zbiór wartości i zasad, przestrzegania których Spółki z Grupy HASCO oczekują od swoich Partnerów Biznesowych. Wyznacza jasne i przejrzyste zasady dotyczące etyki w biznesie, poszanowania praw człowieka, warunków pracy, ochrony środowiska oraz transparentności w relacjach biznesowych, które są zgodne z wartościami i standardami obowiązującymi w Grupie HASCO. Przestrzeganie i stosowanie się do jego zapisów wpływa na promowanie zrównoważonego rozwoju, uczciwej konkurencji oraz zapewnienie odpowiedniego poziomu relacji biznesowych na każdym etapie łańcucha dostaw.
Kodeks Postępowania dla Partnerów Biznesowych kierujemy do wszystkich Partnerów Biznesowych Grupy HASCO, który jest nieodłącznym elementem każdej relacji biznesowej zawieranej pomiędzy Spółkami z Grupy HASCO, a ich Partnerami Biznesowymi.
Dobre praktyki biznesowe
Kodeks Dobrych Praktyk Biznesowych stanowi zbiór zasad postępowania stosowanych w relacjach z Partnerami Biznesowymi, klientami, organami publicznymi oraz mediami. Wskazuje najważniejsze wartości naszej organizacji, z którymi identyfikujemy się prowadząc codzienną działalność.
Szacunek i transparentność
Otwarta polityka
ZASADY FAIR PLAY
Najwyższa jakość
Zasady uczciwej konkurencji
Etyka w biznesie
Kodeks Etyki określa standardy etycznych zachowań zgodnie z przyjętymi normami i obowiązującym prawem. Staramy się, aby wartości, którymi się kierujemy były najwyższej wagi w odniesieniu do całej społeczności, którą tworzymy jako w naszej organizacji.
Różnorodność stanowi dla nas wartość dodatnią, dlatego jako istotna cecha występuje na wielu płaszczyznach, co sprzyja kreatywności i innowacyjności oraz pomaga tworzyć kulturę organizacyjną opartą na funkcji integracyjnej.
Osoby Zatrudnione w naszej organizacji traktowane są z szacunkiem i uprzejmością, przy jednoczesnym i wzajemnym poszanowaniu ich praw, bez względu na zajmowane stanowisko w strukturze organizacyjnej.
Antykorupcja
Jeśli jedna osoba nie gra FAIR – wszyscy przegrywamy!
Określenie zasad z zakresu antykorupcji ma duże znaczenie dla poprawnego działania Systemu Zarządzania Zgodnością w organizacji. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa zgodnie z przyjętymi wartościami stanowi odzwierciedlenie nie tylko stosowanych praktyk antykorupcyjnych i budowania świadomości zagrożeń korupcyjnych, ale także wpływa na procesy biznesowe przedsiębiorstwa, umacniając wizerunek i pozytywny odbiór przez Partnerów Biznesowych. Przyjęcie i stosowanie Polityki Antykorupcyjnej jest gwarancją funkcjonowania transparentnego modelu prowadzenia działalności i budowania świadomości wewnątrz organizacji.
Łapownictwo menadżerskie
Sprzedajność
Niedozwolone praktyki wśród relacji pracowniczych
Uchylanie się przed przepisami prawa
Przekupstwo
Wykorzystywanie środków firmy do celów prywatnych
Skontaktuj się z nami
PPF HASCO-LEK S.A. – Compliance
ul. Żmigrodzka 242E
51-131 Wrocław
tel.: (+48) 71 352 95 22
e-mail: compliance@hasco-lek.pl